国际商学院副院长王珏副教授2014年在外文SSCI 《Journal of World Business》 (外B)上发表一篇为：Talent management in China and India: A comparison of management perceptions and human resource practices【49（2014）225-235】的论文。该杂志是Business领域的国际知名刊物，其2012年位列Business类20/116, Impact Factor 2.617。该研究成果运用案例研究的方法，对178位中国和印度的非人力管理部门经理进行访谈研究，探索人才管理的实践和面临的主要挑战。

  王珏，国际商学院副教授，英国伦敦大学伯贝克学院博士，主要从事国际直接投资、跨国公司经营与管理、中国银行业国际竞争力、跨国人力资源管理等方面的研究，公开发表SSCI(外B)论文7篇，国内A级论文2篇。主持2013年国家自然科学基金青年项目，中国企业对外直接投资股权进入模式选择及其对海外子公司绩效的影响机制研究—基于制度理论和社会网络的视角, 项目编号(71302179)，2011年教育部人文社科青年项目，在华跨国公司知识学习决定因素及其对东道国的知识贡献研究，项目编号（11YJC630207）。