国际商学院王珏副教授在《International Journal of Human Resource Management》上发表文章

    国际商学院王珏副教授最近在外文SSCI 《International Journal of Human Resource Management》(外B)上发表一篇为：Chinese professional immigrants in Australia: a gendered pattern in (re)building their careers【24(13)（2013）2628-2645】的论文。该杂志是管理学领域的国际知名刊物，其2011年位列管理类71/168。该研究成果运用案例研究的方法，针对中国高层次人才，特别是女性人才移民到发达国家的动机和移民后的职业生涯规划和发展提出了有建设性的指导和意见。

   王珏，国际商学院副教授，英国伦敦大学伯贝克学院博士，主要从事国际直接投资、跨国公司经营与管理、中国银行业国际竞争力、跨国人力资源管理等方面的研究，公开发表SSCI(外B)论文4篇，国内A级论文2篇。主持2013年国家自然科学基金青年项目，中国企业对外直接投资股权进入模式选择及其对海外子公司绩效的影响机制研究—基于制度理论和社会网络的视角, 项目编号(71302179)，2011年教育部人文社科青年项目，在华跨国公司知识学习决定因素及其对东道国的知识贡献研究，项目编号（11YJC630207）。