西南财经大学硕士研究生综合素质评定办法（试行）

（本办法来源于学校学工部）

西南财经大学硕士研究生综合素质评定办法（试行）
第一章 总 则

第一条 根据党的教育方针，按照培养德智体全面发展的人才要求，鼓励研究生向专业和学术素养高、思想政治与品德素质过硬、身心健康的高素质人才方向前进，同时也为了使硕士研究生的在校表现有一个公平、公开、公正的客观评价标准，特制定本评定办法。
第二条 依据本评定办法评定出来的学生综合素质成绩，将作为我校硕士研究生各类评优、评奖和就业推荐的基本依据。
第三条 评定对象和时间。评定对象为在校全脱产硕士研究生；每学期开学之初对上一学期进行测评。
第四条 评定程序。分本人自我测评，辅导员组织班级测评小组测评，学院（中心）党总支审定并公示，报学生工作部（处）备案四个步骤。
第五条 测评范围与计分原则
一、研究生综合素质测评范围包括研究生课程成绩，参加思想政治教育、科研学术、文化体育、社会实践等活动的情况，及获奖情况。
二、科研活动参加分与得奖分均计入科研能力分，其他活动参与分与得奖分计入素质拓展分。
三、科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。
四、凡参加有报酬的商业活动不予加分。
五、申报科研加分必须出具原件，否则不予加分。
六、申报校外学术活动记分，需出具经学院（中心）审批过的会议邀请函。
第六条 评定项目和标准
评定内容 课程成绩 科研能力 素质拓展 合计
各项目权重值 0.4 0.4 0.2 1
各项目分值 40 40 20 100

第二章 记分办法与记分标准
第七条 课程成绩分
课程成绩分=∑（单科成绩×学分）/∑学分×0.4
说明：如果二年级及以后学期无课程学习，或只有少数学生仅有个别课程学习的学期，学院（中心）可视情况决定所有同学的课程成绩分按同一分值记入（35分）。
第八条 科研能力满分为40分，按下列标准计算：
一、研究成果
1、专业学术类论文在核心期刊发表论文一篇， A1类15分，A2类12分，B1类10分，B2类8分，C类5分。在测评学期在普通期刊发表论文第一篇记2分，之后每增发一篇记0.5分。（注：论文为合著的，第一作者记60%，剩余分数按参加人平分。）
说明：核心期刊增刊按普通期刊计，普通期刊增刊按论文集记0.5分/篇。
2、科研结项课题：国家级15分，省级10分，市校级5分。
3、出版学术专著得12分。
4、出版教材及教学参考资料得6分。
5、公开发表或出版翻译论著得6分。
6、工具书词典类得6分。
说明：①合研课题、合著出版的著作，课题主持人、主编记总分值的50%，剩余分值由参与人平均分配。如果课题主持人是教师的，先扣50%后再按参加人数平分剩余分数。②课题需提交立项申请、结项证明及成果，否则不予加分。③未结项或出版的成果不在测评范围。
二、学术奖励分
1、公开发表的论文被新华文摘全文转载10分，公开发表的论文被人大复印资料等全文转载8分，公开发表论文的观点被新华文摘转载6分。同一文章被多处转载，按最高级计分。
2、科研成果获奖加分。
①科研成果获全国性表彰奖励（指党政军团组织的评比和全国各学科专业学会组织的评比，下同），一等奖 加8分，二等奖加5 分，三等奖2分。
②科研成果获省级表彰，一等奖加5分，二等奖加2分，三等奖加1分。
③科研成果获成都市和校级一等奖加2分，二等奖1分，三等奖加0．5分。
三、学术活动：
1、经学院（中心）批准并备案后，学生参加学术研讨会及征文项目：全国性学术会议4分，省级学术会议3分，校级学术会议（含兄弟院校间的学术交流会议）1分。
2、学生参加学校、或学院（中心）组织并要求听取的学术报告会、学术研讨会，不迟到早退者每次记0．5分。
第九条 依照第八条一、二、三项累加后超过40分的，先记40分，剩余部分按：剩余分 х 0.2记入总分。
第十条 素质拓展测评分 = 基本分 + 奖励分。
第十一条，素质拓展基本分每人10分，即每人都获得10分，然后视下列情况从中扣分：
一、未经批准，学生不参加学校和学院（中心）组织的思想政治教育会议、形势报告会、各类重要仪式与典礼、观看重要的演出或比赛等，每次扣1分。
二、无故不参加团支部活动、班会等班级活动者，每次扣0．5分。
三、党员不参加党支部活动、不接受支部和党总支安排的党内工作，每次扣1分。
四、学生违反纪律受到处理处分，按下列标准扣分：通报批评（含贷款欠息通报），扣2分/次，警告处分扣4分，严重警告处分扣6分，记过及以上处分扣10分。
五、学生无故旷课，以班级考勤记录每次扣0．5分（迟到早退3次算1次旷课）。扰乱课堂秩序者视影响程度每次扣0．5—2分。
六、学校或院（中心）组织的卫生检查，不合格寝室成员每次扣1分。
七、扰乱、破坏校园秩序者每次扣3—8分。
八、学生干部不履行职责，广大同学意见大的，扣1—2分；弄虚作假者、或因不及时反映班上问题而酿成事故扣3—5分；干部对分管的工作不记载或记载不全、不准确、不客观、给测评造成困难者扣1-3分。
第十二条 素质拓展奖励满分为10分，当出现超过10分时先记10分，超出部分按剩余分X 0.3记入总分。
一、参加各级党、政、军、团组织的文化、文艺、学科知识竞赛、体育比赛、及非学术征文比赛：
获全国前3名或特等奖的加12分，获前10名或一等奖的加8分，二等奖加5分，三等奖加3分，优秀奖加2分。
获省级、区域性比赛前3名或特等奖的加8分，进入前6名或获一等奖的加5分，二、三等奖加3分，优秀奖记2分。
获市级和校级奖励前3名或一等奖加4分，二、三等和优秀奖加2.5分。
二、对未担任主力或陪练的同学，由各院（中心）参照参赛同学取得的成绩加分。
三、参赛同学没有取得上述比赛成绩，由学院（中心）视准备和训练状况给予适当鼓励加分。
四、同一赛事按最高分记，不重复记分。
五、为各类参赛项目同学服务、为比赛同学加油助威的，由各院（中心）酌情加分，但加分应明显低于比赛同学得分。
六、社会实践奖加分
1、学生参加学校或学院组织的社会实践活动，或组织实施经学院或学校批准的实践活动，实践活动结束后提供单位实习证明、并提供导师签署评价意见的调查报告，按持续时间记0.5—1分。
2、个人受全国表彰者8分，受省级表彰者加4分 ，受市级表彰者加2分，受校级表彰者加1分（集体或团队获得上述表彰，个人按上述标准的1/2记分。）
七、助人为乐、见义勇为者视情况并经核实后加0.3分—2分。
八、被评为校级文明宿舍寝室室员每人加1分；院级文明寝室由院（中心）评选，加0.5—1分。
九、学生参加学院、中心组织的各类竞赛活动，前三名奖励0.5—1分。
十、学生干部工作奖励分：
1、担任班委团支委、学院（中心）及学校研究生会、学院和学校党团组织干部，特别突出的加3分；较为优秀的加1—2分；称职的加0.5—1分。
班级干部由辅导员（班主任）组织班级同学评定；学院（中心）党团学生干部及研究生会学生干部由学院党总支、团总支组织各班班长、团支部书记、学院（中心）团总支和院研究生会成员评比，由党总支最后审定后记入；学校团委及研究生会干部由学校团委组织各学院（中心）团总支和研究生会干部评比，由团委审定后签发至各个培养单位记入学生素质拓展得分。
2、担任经学校批准的全校性社团，以及经学校批准成立的、为研究生服务的俱乐部主要负责人，按学校团委和研究生会干部对待，由团委和学校研究生会负责组织社团成员评价和考核后，由团委审定后签发至各个培养单位记入学生素质拓展得分。
3、担任班级小组长、党团小组长的，由班级辅导员组织班委和班党团干部评比，优秀的加0.5—1分，称职者加0.2—0.5分。
4、学生干部所在班级、或所在党团支部、或所在社团受到表彰，主要干部可享受加分：全国加2分，省级加1分，成都市及校级加0.5分,其他干部由各学院（中心）酌情加分。
第三章 附则
第十三条 本办法为学校硕士研究生综合素质评价的基本办法，各学院（中心）在不违反该办法的前提下，可结合本单位和学科实际制订实施细则，并报学生工作部（处）备案。
第十四条 各单位按学校统一的《硕士研究生综合素质测评表》分项目记入测评成绩，公示无异议后加盖公章进入学生本人档案。
第十五条 本办法由学生工作部（处）负责解释。
第十六条 本办法自2008年3月1日起试行。